Bedrijven in sociaal beleid
maandag 2 maart 2009Steeds meer bedrijven begeven zich op het vakgebied van welzijnsorganisaties. Die zitten daar niet om te springen.
Bij Plastik & jij zijn deelnemers onderdeel van de oplossing in plaats van het probleem.
Lees verder>>
Nu zoveel mensen met armoede en bestaansonzekerheid te maken hebben, is het tijd voor deregulering van ons uitkeringsstelsel.
Lees verder>>
Hoe regel je doorlopende behandeling en begeleiding van ex-gedetineerden e.a. met ernstige psychiatrische problematiek en agressief of gewelddadig gedrag?
Lees verder>>
Geweldig, gefeliciteerd nos.nl/ttapp pic.twitter.com/mEEawahNlh
Steeds meer bedrijven begeven zich op het vakgebied van welzijnsorganisaties. Die zitten daar niet om te springen.
Pleegcontact – 2009 Natuurlijk mogen gezinsvoogden en andere medewerkers van Bureau Jeugdzorg niet worden bedreigd. Terecht dat politieke partijen zich daar druk over maken. In een aantal regio’s staan nog zoveel kinderen en jongeren op de wachtlijst voor een gezinsvoogd en is er al een groot verloop onder gezinsvoogden van de Bureaus Jeugdzorg. We moeten […]
Groene partijen in Europa worstelen met identiteit.
Amsterdam wil op de valreep van 2008 enkele duizenden inburgeraars in cursussen plaatsen. ‘Een paniekactie,’ zegt een van de taalaanbieders.
Mobiel, 2008 De dertienjarige Meral woont in een Amsterdams pleeggezin sinds ze een baby van tien maanden was. Haar Turkse moeder was zeventien en ongehuwd toen ze Meral kreeg en niet in staat om voor haar te zorgen. Zij liet als achttienjarige na een zelfstandige verblijfsvergunning aan te vragen, waardoor ook de toen eenjarige Meral […]
Special PM, 2008 Personele mobiliteit is geen Haagse kwestie. Zeventig procent van de rijksambtenaren werkt buíten Den Haag, bijvoorbeeld bij de regionale kantoren van de Belastingdienst, Rijkswaterstaat of inspectiediensten. Voor de interdepartementale mobiliteitsorganisatie (MO) reden aansluiting te zoeken bij regionale netwerken en de contacten daar stevig aan te binden. Nu de rijksoverheid moet krimpen, stimuleren […]
Wat kunnen ziekenhuizen leren van de NS?
talenten-in-bloei
Economen zijn altijd op zoek naar de drijvende krachten achter economische groei en zien daarbij het belang van geestelijke gezondheid over het hoofd. Psychische factoren worden als te subjectief terzijde geschoven, zij zouden moeilijk te meten zijn en daardoor niet inpasbaar in de berekeningen. ‘Een omissie,’ zegt Rifka Weehuizen, die zomer 2008 aan de Universiteit […]
‘Onze mensen van het rijk zijn ook jullie mensen, dát moet de boodschap zijn.’