Annemiek Onstenk, journalist | Tekst, redactie & research

Hoe realiseer je nieuw en volwaardig werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt?

SW bedrijven kregen in 2015 extra geld van het rijk voor ‘innovatie en transformatie’. Deze impuls lijkt de kansen op een baan voor mensen met een beperking te vergroten.

Werkgevers en overheid nemen onvoldoende mensen met beperking in dienst. ‘Het re-integratiebedrijf vond in een half jaar nog niet één vacature.’

Hoe gaan leerwerkbedrijven om met vragen en klachten van medewerkers in de sociale werkvoorziening?

Laagbegaafde SW-medewerkers met kinderen krijgen soms te maken met verplichte begeleiding, jeugdzorg of zelfs uithuisplaatsing. Ingrijpende maatregelen die kunnen leiden tot frequent verzuim op het werk.

in SW-Journaal mei 2015 Annemieke Verpalen kan goed onder woorden brengen hoe zij zich als kwetsbare burger door het leven slaat. Ze schreef er een boek over, Spiegelbeeld dat net is verschenen. Zo’n indringend verhaal lees je niet vaak. SW-Journaal was benieuwd naar de vrouw achter Spiegelbeeld en sprak met haar. Ze voelde zich ‘anders’ […]

Ze ervoer de gesprekken met haar klantmanager altijd als ‘onveilig’.

Roy heeft een beperking en staat onvrijwillig aan de kant, Marijke heeft een baan. ‘Werken gaat eigenlijk heel goed.’

De geur van mout en hop brengt ons waar we zijn moeten: bierbrouwerij de Prael.

Zorgverleners vinden families die opkomen voor hun verstandelijk beperkte broer of kind soms ‘lastig’. Dat kan anders.