Jeroen Verhulst stelde eind jaren zeventig voor woningen te bouwen in het Buiten-IJ en wist het gemeentebestuur daarvoor te porren. De rest is IJburg-geschiedenis.
Lees verder>>
Ingewikkeld assemblagewerk doen met ondersteuning van slimme technologie: medewerkers van Senzer doen het. SW-Journaal gaat op bezoek in Helmond. ‘We willen reguliere bedrijven laten zien dat ook zij medewerkers uit sociale werkbedrijven kunnen inzetten.’
Lees verder>>
CDA, PvdA en SP kunnen Tweede Kamerverkiezingen beter ingaan met passende banen én zorg voor meest kwetsbare werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Doorstart sociale werkvoorziening is stap terug.
Lees verder>>
Lees meer Recente artikelen »Typisch dat beschrijving leven van deze kunstenares begint met de mannen met wie ze een relatie had..... ze is iets van zichzelf #Wikimanvrouw zie expo #Stedelijk nl.m.wikipedia.org/wiki/Nola_…
Ingewikkeld assemblagewerk doen met ondersteuning van slimme technologie: medewerkers van Senzer doen het. SW-Journaal gaat op bezoek in Helmond. ‘We willen reguliere bedrijven laten zien dat ook zij medewerkers uit sociale werkbedrijven kunnen inzetten.’
CDA, PvdA en SP kunnen Tweede Kamerverkiezingen beter ingaan met passende banen én zorg voor meest kwetsbare werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Doorstart sociale werkvoorziening is stap terug.
Bij Plastik & jij zijn deelnemers onderdeel van de oplossing in plaats van het probleem.
Voor de meeste cliënten met een beperking was de dagbesteding maanden gesloten. Als zij de regels i.v.m. corona in acht namen, hoefden de voorzieningen voor creatieve, therapeutische of arbeidsmatige dagbesteding niet dicht, maar zorgaanbieders deden dat uit voorzorg of omdat mensen hun kwetsbare naasten liever thuis hielden. Zo niet de dagbesteding op dorpswerkplaatsen in Ermelo […]
Werkgevers nemen liever geen mensen aan met een psychische aandoening. Moet je wel of geen open kaart spelen over je aandoening?
Tegenover gemeenten die (nog) onvoldoende beschut werkplekken realiseren, staan gemeenten die dat juist heel goed lukt, zoals Westland.
Mensen aannemen zonder sollicitatiegesprek, cv of bemoeienis van de overheid: dat is ‘open hiring’. SW-Journaal verdiept zich in een fenomeen dat snel aan populariteit wint. ‘Wij zoeken steeds nieuwe manieren om mensen aan werk te helpen.’
De juiste persoon met een arbeidsbeperking duurzaam op de juiste werkplek krijgen, dat doe je er niet even bij.
Eerst werkten mensen met een arbeidsbeperking aan de rand van de stad (segregatie), toen moesten ze in de werkomgeving passen (integratie), en nu is er inclusie. Doet een beperking er op een inclusieve arbeidsmarkt nog toe?
‘Een ondernemer met autisme levert. Altijd.’ Onlangs verscheen een boek over ondernemen met autisme.