Mensen aannemen zonder sollicitatiegesprek, cv of bemoeienis van de overheid: dat is ‘open hiring’. SW-Journaal verdiept zich in een fenomeen dat snel aan populariteit wint. ‘Wij zoeken steeds nieuwe manieren om mensen aan werk te helpen.’
Lees verder>>
‘Jeugdbescherming gaf mij vanwege m’n psychische kwetsbaarheid nooit de kans te laten zien dat ik zelf voor m’n zoontje kan zorgen.’
Lees verder>>
De juiste persoon met een arbeidsbeperking duurzaam op de juiste werkplek krijgen, dat doe je er niet even bij.
Lees verder>>
Lees meer Recente artikelen »Grappig om te zien dat zin uit m'n redactioneel in #Qracht500 over armoede in Nederland van zes jaar geleden letterlijk terugkomt in artikel #ZorgenWelzijn over #armoede in kader Wereldarmoededag 2019, een overlever dus of #Qopy500? zorgwelzijn.nl/mensen-in-armo… qracht500.nl/wp-content/upl…
De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) inspireert mensen tot creatief en sociaal ondernemen. Zoals Sonja Visser uit Venlo. Zij zette een participatiecentrum op voor mensen aan de rand van de samenleving. De overheid spreekt mensen met de Wmo aan op hun zelfstandigheid en eigen verantwoordelijk-heid, op meedoen en betrokkenheid. Of het nu gaat om zelfredzaamheid thuis, (vrijwilligers)werk, […]
Bezuinigingen op uit de AWBZ betaalde activiteiten en begeleiding van mensen met psychiatrische problematiek leiden tot problemen in het land.
Mensen met een handicap komen overal nog tal van obstakels tegen. Veel steden beloven beterschap. Utrecht voert intensief overleg met belangenorganisaties, Den Haag laat een architect alle bouwplannen beoordelen en Amsterdam heeft een stadsergonoom.
Samenwerken aan kansen voor bewoners
Steeds meer bedrijven begeven zich op het vakgebied van welzijnsorganisaties. Die zitten daar niet om te springen.
Amsterdam wil op de valreep van 2008 enkele duizenden inburgeraars in cursussen plaatsen. ‘Een paniekactie,’ zegt een van de taalaanbieders.
Primo 12
Primo 11
Primo-10
Primo 9 over WMO