Annemiek Onstenk, journalist | Tekst, redactie & research

Hoe zorg je dat werkenden met een arbeidsbeperking hun baan behouden? We vragen het aan Astrid Hendriks (UWV) en Hans Spigt, aanjager Banenafspraak overheid.

Eind 2016 verschenen alarmerende krantenberichten over Pantar, zoals ‘Sluiting SW-bedrijf dreigt‘ . Hoe is het bedrijf het nieuwe jaar ingegaan?

SW bedrijven kregen in 2015 extra geld van het rijk voor ‘innovatie en transformatie’. Deze impuls lijkt de kansen op een baan voor mensen met een beperking te vergroten.

Werkgevers en overheid nemen onvoldoende mensen met beperking in dienst. ‘Het re-integratiebedrijf vond in een half jaar nog niet één vacature.’

Hoe gaan leerwerkbedrijven om met vragen en klachten van medewerkers in de sociale werkvoorziening?

‘Mensen die in armoede opgroeiden, voelen zich inderdaad vaak niet begrepen.’

Zitten werkgevers te wachten op medewerkers die geregeld verzuimen vanwege psychische problematiek? Ja, dat doen zij.

Laagbegaafde SW-medewerkers met kinderen krijgen soms te maken met verplichte begeleiding, jeugdzorg of zelfs uithuisplaatsing. Ingrijpende maatregelen die kunnen leiden tot frequent verzuim op het werk.

in SW-Journaal mei 2015 Annemieke Verpalen kan goed onder woorden brengen hoe zij zich als kwetsbare burger door het leven slaat. Ze schreef er een boek over, Spiegelbeeld dat net is verschenen. Zo’n indringend verhaal lees je niet vaak. SW-Journaal was benieuwd naar de vrouw achter Spiegelbeeld en sprak met haar. Ze voelde zich ‘anders’ […]

Ze ervoer de gesprekken met haar klantmanager altijd als ‘onveilig’.