SW helpt statushouders integreren
zaterdag 23 september 2017Veel SW-bedrijven zijn betrokken bij het aan een baan helpen van vluchtelingen met een verblijfsstatus. Lukt dat? En wat zijn de do’s en don’ts?
'Arbeid en sociale zekerheid'
Op zoek naar aanvulling op beperkt inkomen
zondag 30 april 2017Sinds de Participatiewet krijgen jonggehandicapten alleen bij meer dan 80% arbeidsongeschiktheid een Wajong-uitkering. Voor toeleiding naar werk kunnen zij bij de gemeente terecht. Tussen UWV en gemeente is echter een grijs gebied.
25.000 extra banen bij overheid en onderwijs in 2024, lukt dat?
maandag 3 april 2017Hoe zorg je dat werkenden met een arbeidsbeperking hun baan behouden? We vragen het aan Astrid Hendriks (UWV) en Hans Spigt, aanjager Banenafspraak overheid.
Toekomst Pantar is ongewis
woensdag 1 februari 2017Eind 2016 verschenen alarmerende krantenberichten over Pantar, zoals ‘Sluiting SW-bedrijf dreigt‘ . Hoe is het bedrijf het nieuwe jaar ingegaan?
Miljoenen voor innovatie sociale ondernemingen en leer/werkbedrijven
vrijdag 10 juni 2016SW bedrijven kregen in 2015 extra geld van het rijk voor ‘innovatie en transformatie’. Deze impuls lijkt de kansen op een baan voor mensen met een beperking te vergroten.
‘De maatschappij maakt me beperkt’
donderdag 31 maart 2016Werkgevers en overheid nemen onvoldoende mensen met beperking in dienst. ‘Het re-integratiebedrijf vond in een half jaar nog niet één vacature.’
‘Mensen moeten zich veilig voelen’
vrijdag 5 februari 2016Hoe gaan leerwerkbedrijven om met vragen en klachten van medewerkers in de sociale werkvoorziening?
Meerwaarde van ervaringskennis armoede en sociale uitsluiting
maandag 1 februari 2016‘Mensen die in armoede opgroeiden, voelen zich inderdaad vaak niet begrepen.’
‘Re-integratie is geen wasstraat’
vrijdag 18 december 2015Zitten werkgevers te wachten op medewerkers die geregeld verzuimen vanwege psychische problematiek? Ja, dat doen zij.
Laagbegaafd, kinderen en een baan in sociaal werkbedrijf
zondag 20 september 2015Laagbegaafde SW-medewerkers met kinderen krijgen soms te maken met verplichte begeleiding, jeugdzorg of zelfs uithuisplaatsing. Ingrijpende maatregelen die kunnen leiden tot frequent verzuim op het werk.