'Arbeid en sociale zekerheid'

‘Ik ben altijd een en al oor’

dinsdag 16 oktober 2018

Ze krijgen er niet voor betaald, maar doen het vol overtuiging: collega’s met een arbeidsbeperking ondersteunen op de werkvloer: buddy’s, maatjes en Harries.

‘Ik kom met talenten, niet met patiënten’

donderdag 4 oktober 2018

Om mensen met ernstige psychische problematiek en een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen, is goede samenwerking nodig tussen zorgverleners, werkgevers en gemeenten.

Psychisch kwetsbaar en aan het werk

donderdag 30 augustus 2018

Om werkzoekenden met een psychische kwetsbaarheid aan werk te helpen, moet de samenwerking tussen ggz, gemeenten, UWV en werkgevers beter.

Samenwerken levert meer op dan aparte zorg en arbeidsre-integratie

woensdag 13 juni 2018

Gemeenten, UWV, GGZ en servicepunten voor werkgevers werken steeds meer samen om betaald werd mogelijk te maken voor uitkeringsgerechtigden met psychische problematiek.

Op zoek naar aanvulling op beperkt inkomen

zondag 30 april 2017

Sinds de Participatiewet krijgen jonggehandicapten alleen bij meer dan 80% arbeidsongeschiktheid een Wajong-uitkering. Voor toeleiding naar werk kunnen zij bij de gemeente terecht. Tussen UWV en gemeente is echter een grijs gebied.

25.000 extra banen bij overheid en onderwijs in 2024, lukt dat?

maandag 3 april 2017

Hoe zorg je dat werkenden met een arbeidsbeperking hun baan behouden? We vragen het aan Astrid Hendriks (UWV) en Hans Spigt, aanjager Banenafspraak overheid.

Toekomst Pantar is ongewis

woensdag 1 februari 2017

Eind 2016 verschenen alarmerende krantenberichten over Pantar, zoals ‘Sluiting SW-bedrijf dreigt‘ . Hoe is het bedrijf het nieuwe jaar ingegaan?

Miljoenen voor innovatie sociale ondernemingen en leer/werkbedrijven

vrijdag 10 juni 2016

SW bedrijven kregen in 2015 extra geld van het rijk voor ‘innovatie en transformatie’. Deze impuls lijkt de kansen op een baan voor mensen met een beperking te vergroten.

‘De maatschappij maakt me beperkt’

donderdag 31 maart 2016

Werkgevers en overheid nemen onvoldoende mensen met beperking in dienst. ‘Het re-integratiebedrijf vond in een half jaar nog niet één vacature.’

‘Mensen moeten zich veilig voelen’

vrijdag 5 februari 2016

Hoe gaan leerwerkbedrijven om met vragen en klachten van medewerkers in de sociale werkvoorziening?